วารสาร

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากรคลังเลือดกลาง คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
Original Article

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากรคลังเลือดกลาง คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

นางสาวจุฑามาศ มีด้วง,ผศ.ชินดล วานิชพงษ์พันธุ์

ในสภาวะการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ สังคม และความก้าวหน้า ทางเทคโนโลยีทางการแพทย์ในปัจจุบัน "ทรัพยากรมนุษย์" ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการ ขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะในหน่วยงานบริการทางการแพท์ที่มีความ ซับซ้อน...

ตุลาคม - ธันวาคม 2569
การแก้ปัญหาขาดแคลนบคลากรทางการแพทย์
นานาสาระ

การแก้ปัญหาขาดแคลนบคลากรทางการแพทย์

ศ.นพ.สมศักดิ์ เทียมเก่า

ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์นั้นเป็นปัญหาเรื้อรังทที่มีมานานมาก ตั้งแต่ อดีตจนถึงปัจจุบันและก็คงจะเป็นอย่างนี้ไปตลอด เพราะภาระงาน ความคาดหวังของคนในสังคม ลักษณะการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการให้มี work life balance ด้วยหลายเหตุผลนี้เองที่ทำให้ หลายต่อหลายคนเป็นห่วงว่าระบบสุขภาพของประเทศไทยจะไปไม่รอด...

เมษายน - มิถุนายน 2568
การยกเครื่องระบบสาธารณสุขไทย
นานาสาระ

การยกเครื่องระบบสาธารณสุขไทย

สมศักดิ์ เทียมเก่า

ปัญหาสุขภาพของคนไทยในขณะนี้เป็นปัญหาใหญ่มาก แต่ละปีต้องใช้งบประมาณของ ประเทศ และค่าใช้จ่ายแต่ละครัวเรือนเป็นจำนวนมหาศาล ใช้บุคลากรทางการแพทย์สาธารณสุข เป็นจำนวนมาก ส่งผลให้ภาระงานของบุคลากรที่มีจำนวนไม่เพียงพออยู่แล้วนั้นเพิ่มขึ้นอย่างมาก ก่อให้เกิดผลกระทบตามมา 1 ในหลายผลกระทบนั้น คือ...

มกราคม - มีนาคม 2567
การยกเครื่องระบบสาธารณสุขไทย
นานาสาระ

การยกเครื่องระบบสาธารณสุขไทย

สมศักดิ์ เทียมเก่า

ปัญหาสุขภาพของคนไทยในขณะนี้เป็นปัญหาใหญ่มาก แต่ละปีต้องใช้งบประมาณของ ประเทศ และค่าใช้จ่ายแต่ละครัวเรือนเป็นจำนวนมหาศาล ใช้บุคลากรทางการแพทย์สาธารณสุข เป็นจำนวนมาก ส่งผลให้ภาระงานของบุคลากรที่มีจำนวนไม่เพียงพออยู่แล้วนั้นเพิ่มขึ้นอย่างมาก ก่อให้เกิดผลกระทบตามมา

ตุลาคม - ธันวาคม 2566
ปัจจัยที่มีผลต่อภาวะสุขภาพของบุคลากรทางการแพทย์: กรณีศึกษาจากการตรวจสุขภาพบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
Original Article

ปัจจัยที่มีผลต่อภาวะสุขภาพของบุคลากรทางการแพทย์: กรณีศึกษาจากการตรวจสุขภาพบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

สายสมร ลีลดาภัทรกุล, สรายุทธ หลานวงศ์, จันจิราภรณ์ สิงห์ครุธ, สมศักดิ์ เทียมเก่า

การตรวจสุขภาพบุคลากรประจำปีเป็นหนึ่งในนโยบายสุขภาพที่ช่วยคัดกรองความผิดปกติในระยะแรก เพื่อให้เกิดการเสริมสร้างสุขภาพและป้องกันโรคในกลุ่มเสี่ยง โดยประกอบไปด้วยการซักประวัติและตรวจร่างกายโดยแพทย์ รวมถึงการตรวจทางห้องปฏิบัติการ...

กรกฎาคม - กันยายน 2566
วารสารโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น ปีที่ 4 ฉบับที่ 3

วารสารโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น ปีที่ 4 ฉบับที่ 3

วารสารโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น

- ปัจจัยที่มีผลต่อภาวะสุขภาพของบุคลากรทางการแพทย์: กรณีศึกษาจากการตรวจสุขภาพบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น - ประสิทธิผลของโปรแกรมการวางแผนจำหน่ายต่อคุณภาพชีวิตและภาวะแทรกซ้อน ของผู้ป่วยผ่าตัดมะเร็งเต้านมที่คาสายระบายสุญญากาศกลับบ้าน - ผลลัพธ์การดูแลผู้สูงอายุโดยใช้หลัก 4 แนวปฏิบัติ โรงพยาบาลศรีนครินทร์ - มะเร็งปอดชนิดไม่ร้ายมาก - คนไทยกับเนื้องอกเยื่อเลื่อม - ส่งยาถึงบ้าน - การลดความแออัดในโรงพยาบาล ฯ

กรกฎาคม - กันยายน 2566 ISSN 2697-6633

ผู้เขียน

Somchai Bovornkitti. MD Hon.MRCP FRCP FRACP Hon.FACP The Academy of Science The Royal Society of Thailand ศาสตราจารย์เกียรติคุณ ดร. นายแพท์สมชัย บวรกิตติ Hon.FRCPE Hon.MRCP FRCP FRACP Hon.FACP ราชบัณฑิตสำนักวิทยาศาสตร์ ราชบัณฑิตยสภา วารสารโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น รังสรรค์ ปุษปาคม สมชัย บวรกิตติ สุดถนอม กมลเลิศ สุพัฒน์ ทัพหงษา พรนิภา หาญละคร นิภาพรรณ ฤทธิรอด ผกากรอง ลุมพิกานนท์ ณัชชนก คำพิทักษ์ พนิตา ค้าขาย ธิดามาศ อภิธรรมบัณฑิต สุธาสินี เหล่าศักดิ์ชัย ณัฐวัฒน์ มณีเติม จิตรทิวา คำจริง อาคม บุญเลิศ กัลยา อารยางค์กูร วิลาวัณย์ อุ่นเรือน ปิยธิดา คูหิรัญญรัตน์ พิทยา แต้ศิริ ประจวบ ชัยมณี พิมใจ อนันตา สุปราณี พันธุ์ธนวิบูลย์ ศ.นพ.สมศักดิ์ เทียมเก่า